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人才招聘

人才理念

唯才是用，唯德重用;

有德有才，破格重用;

有德无才，培训任用;

有才无德，限制录用;

无德无才，坚决不用。

人人是人才，赛马不相马。

用人之长，容人之短。尊重人的品德，重视人的智慧;

承认人的价值，珍惜人的感情;

维护人的尊严，提高人的素质。

尊重人才真心真意,服务人才全心全意;

培养人才一心一意,使用人才诚心诚意。

选人要正，用人要公;

育人要勤，管理要严。

培训发展

新员工培训：

了解公司历史、文化，规章制度，日常规范等内容，帮助员工快速适应公司的工作氛围和文化。

职业培训：

每年面向全员进行培训需求调查和分析，拟定个性化培训方案，从岗位技能培训、职业技能培训、专业技能培训三个维度进行，以保证每位加入环球网的员工都能够获得良好的成长与发展空间。

行业交流：

每年邀请大量行业精英、业内资深人士到环球网进行经验分享与交流，让员工充分吸收行业优秀经验，在竞争激烈的互联网行业始终保持竞争力。

企业外训：

鼓励并加大员工外出培训的机会，力争为员工创造最好的学习平台和机会。

拓展培训：

每年至少举办一次集体拓展培训，帮助员工认识自身潜能、增强自信心，增强团队意识，打造更优秀的团队。

岗位招聘

开发经理面议 2021-07-05 查看职位详细 

工作地点：浙江省 - 杭州市 - 上城区所属部门：人才招聘工作年限：不限学历：不限招聘人数： 6

1、25-45岁，学历不限,有良好的职业操守; 2、一年以上同行业销售经验或汽车后市场销售经验;3、具备一定的市场分析、开拓技能; 4、具备较强的沟通与协调能力，能独立策划、组织活动;5、有责任心，能承受较大的工作压力。工作描述 1、根据公司销售战略与计划，结合市场情况拟定销售策略，达成销售目标; 2、负责全国空白市场的新客户开发维护工作;

终端城市经理面议 2021-07-05 查看职位详细 

工作地点：浙江省 - 杭州市 - 上城区所属部门：人才招聘工作年限：不限学历：不限招聘人数： 6

1、25-45岁，学历不限，有良好的职业操守; 2、—年以上同行业销售经验或汽车后市场销售经验;3、具备一定的市场分析、开拓技能; 4、具备较强的沟通与协调能力，能独立策划、组织活动;5、有责任心，能承受较大的工作压力。工作描述 1、负责指足域的销售工作; 2、根据公司销售战略与计划，结合市场情况拟定销售策略，达成销售目标; 3、负责区域内新客户开发及老客户的销量提升、市场管理等维护工作;

省区经理面议 2021-07-05 查看职位详细 

工作地点：浙江省 - 金华市 - 永康市所属部门：人才招聘工作年限：不限学历：不限招聘人数： 6

1、25-45岁，学历不限,有良好的职业操守; 2、一年以上同行业销售经验或汽车后市场销售经验;3、具备一定的市场分析、开拓技能; 4、具备较强的沟通与协调能力，能独立策划、组织活动;5、有责任心，能承受较大的工作压力。工作描述 1、负责全国各省区销售工作，区域待定; 2、根据公司销售战略与计划，结合市场情况拟定销售策略，达成销售目标; 3、负责区域内老客户的销量提升、市场管理等维护工作;