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人才理念

唯才是用,唯德重用;

有德有才,破格重用;

有德无才,培训任用;

有才无德,限制录用;

无德无才,坚决不用。

人人是人才,赛马不相马。

用人之长,容人之短。

尊重人的品德,重视人的智慧;

承认人的价值,珍惜人的感情;

维护人的尊严,提高人的素质。

尊重人才真心真意,服务人才全心全意;

培养人才一心一意,使用人才诚心诚意。

选人要正,用人要公;

育人要勤,管理要严。

 

培训发展

新员工培训:

了解公司历史、文化,规章制度,日常规范等内容,帮助员工快速适应公司的工作氛围和文化。

职业培训:

每年面向全员进行培训需求调查和分析,拟定个性化培训方案,从岗位技能培训、职业技能培训、专业技能培训三个维度进行,以保证每位加入环球网的员工都能够获得良好的成长与发展空间。

行业交流:

每年邀请大量行业精英、业内资深人士到环球网进行经验分享与交流,让员工充分吸收行业优秀经验,在竞争激烈的互联网行业始终保持竞争力。

企业外训:

鼓励并加大员工外出培训的机会,力争为员工创造最好的学习平台和机会。

拓展培训:

每年至少举办一次集体拓展培训,帮助员工认识自身潜能、增强自信心,增强团队意识,打造更优秀的团队。