丹弗品牌
唯才是用，唯德重用;
有德有才，破格重用;
有德无才，培训任用;
有才无德，限制录用;
无德无才，坚决不用。
人人是人才，赛马不相马。
用人之长，容人之短。尊重人的品德，重视人的智慧;
承认人的价值，珍惜人的感情;
维护人的尊严，提高人的素质。
尊重人才真心真意,服务人才全心全意;
培养人才一心一意,使用人才诚心诚意。
选人要正，用人要公;
育人要勤，管理要严。
培训发展
新员工培训：
了解公司历史、文化，规章制度，日常规范等内容，帮助员工快速适应公司的工作氛围和文化。
职业培训：
每年面向全员进行培训需求调查和分析，拟定个性化培训方案，从岗位技能培训、职业技能培训、专业技能培训三个维度进行，以保证每位加入环球网的员工都能够获得良好的成长与发展空间。
行业交流：
每年邀请大量行业精英、业内资深人士到环球网进行经验分享与交流，让员工充分吸收行业优秀经验，在竞争激烈的互联网行业始终保持竞争力。
企业外训：
鼓励并加大员工外出培训的机会，力争为员工创造最好的学习平台和机会。
拓展培训：
每年至少举办一次集体拓展培训，帮助员工认识自身潜能、增强自信心，增强团队意识，打造更优秀的团队。
岗位招聘
联系人: 陆女士
联系方式: 0579-87228882 、15867911120
地址: 浙江省永康市总部中心金济大厦22楼
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